日本正規代理店品 〔WAGIC〕8帖天井用 家具や建具が新品に 壁にもカンタン壁紙シートC-WA215ターコイズブルー 〔代引不可〕 50枚組 11722円 〔WAGIC〕8帖天井用&家具や建具が新品に 壁にもカンタン壁紙シートC-WA215ターコイズブルー(50枚組)〔代引不可〕 DIY、工具 住宅設備 内装 11722円 〔WAGIC〕8帖天井用&家具や建具が新品に 壁にもカンタン壁紙シートC-WA215ターコイズブルー(50枚組)〔代引不可〕 DIY、工具 住宅設備 内装 /hexiology857899.html,DIY、工具 , 住宅設備 , 内装,11722円,libidmaxoficial.com.br,壁にもカンタン壁紙シートC-WA215ターコイズブルー(50枚組)〔代引不可〕,〔WAGIC〕8帖天井用&家具や建具が新品に /hexiology857899.html,DIY、工具 , 住宅設備 , 内装,11722円,libidmaxoficial.com.br,壁にもカンタン壁紙シートC-WA215ターコイズブルー(50枚組)〔代引不可〕,〔WAGIC〕8帖天井用&家具や建具が新品に 日本正規代理店品 〔WAGIC〕8帖天井用 家具や建具が新品に 壁にもカンタン壁紙シートC-WA215ターコイズブルー 〔代引不可〕 50枚組

日本正規代理店品 〔WAGIC〕8帖天井用 家具や建具が新品に 壁にもカンタン壁紙シートC-WA215ターコイズブルー 〔代引不可〕 本店 50枚組

〔WAGIC〕8帖天井用&家具や建具が新品に 壁にもカンタン壁紙シートC-WA215ターコイズブルー(50枚組)〔代引不可〕

11722円

〔WAGIC〕8帖天井用&家具や建具が新品に 壁にもカンタン壁紙シートC-WA215ターコイズブルー(50枚組)〔代引不可〕

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■商品内容



プレミアムウォールデコシートは裏面の台紙をはがして壁紙の上から貼ってはがせるシールタイプです。
ペラペラの素材では無くどっしり高級感があり、お部屋の壁一面をおしゃれなアクセントクロスとして使用。
天井や壁、家具、扉、ドア、インテリア雑貨・小物リメイクなどもOK!
おしゃれな北欧、男前、塩系インテリアのレンガブリックタイプ、木目ウッド調、賃貸でも使用される 石目調の無地壁紙をかんたんに貼り付けできる粘着シートにしていますので糊やボンド、接着剤も一切不要。
さらなる美しいデザインと質感を追求しました。
1cm単位のメモリ付きで作業も楽に出来ます。

【注意事項】lt;br/gt;注1)同品番でも生産時期(ロット)が違う場合、質感や色味が変わりますので追加購入の際はご注意ください。
材質は塩化ビニルのため、伸縮性があります。レンガ柄など必ず柄合わせが出来るものではございません。lt;br/gt;lt;br/gt;注2)凸凹、表面強化、汚れ防止などの各種機能性壁紙(クロス)。砂壁、土壁、綿壁、コンクリート、ペンキ面、ベニヤ板、木材、ホコリなどの付着物がある場合や薬品・洗剤を利用して清掃後の施工は貼り付け不可。また高温多湿によっては剥がれてしまう場合がございます。冬場(5℃以下)の施工時は暖房などを入れ部屋の温度をあげて下さい。lt;br/gt;lt;br/gt;注3)表面が柔らかいクロス、水性ペンキ、プリント家具、襖、などに貼り付けた場合、剥がす際に元素材の表面が剥がれたり、色移り・変色、糊が残る場合もあります。目立たない所で試してからご利用をおすすめいたします。lt;br/gt;lt;br/gt;注4)お客様のパソコンや携帯端末のモニター環境により実物の色とイメージが違う場合がございますので予めご了承下さい。lt;br/gt;lt;br/gt;注5)ダイノックプライマー使用時の注意として
※プライマー使用後は剥がす際に下地を痛めます。その為、将来的に壁紙シートを剥がす予定の場所や木部には不向きです。lt;br/gt;lt;br/gt;ご購入後「イメージと違った」「剥がれてしまった」等の理由による返金、返品・交換等の対応は致しかねます。lt;br/gt;ご使用後のいかなる問題に関しても一切の責任を負いかねますので予めご理解をお願い致します。lt;br/gt;以上の注意点を予めご理解いただき、ご了承の上、ご購入くださいませ。lt;br/gt;lt;br/gt;■商品・在庫について■lt;br/gt;在庫管理には細心の注意を払っておりますが、既存取引先との在庫共有のため、売り違いが生じる場合がございます。予めご了承下さい。


■商品スペック



【品名】プレミアムウォールデコシート 北欧カラー無地(石目調)色
【柄】カラー/ターコイズブルー
【特徴】
  ほんの少しグリーンのニュアンスを効かせたターコイズブルー。
 洗練された印象で、ホワイトや木目との相性も◎!
【規格】
 ・企画デザイン:日本(WAGIC JAPAN)
 ・生産地:中国(WAGIC SHANGHAI)
 ・縦53cm×横53cm(幅±0.5cm)
 ・品質調査結果(日本国内)ホルムアルデヒド安全基準数値0.05以下
 ・素材:塩化ビニール(※不燃・準不燃は未取得)

【DIY壁紙 新時代の始まり】
リアルな質感!もう、普通の壁紙には戻れない。
職人さんが不足の昨今、壁紙の張り替えも自分でする時代が到来。プレミアムウォールデコシートは初心者の方でも簡単に張り替えできるシール式壁紙。
WAGICオリジナル壁紙でデザイン・品質にもこだわりました。
壁だけではなくテーブルや家具、キッチン扉など平らな面であればどこにでもお使い頂けます。また53cm×53cmのサイズは天井に貼り易く人気の商品となっています。もちろん壁面に市松模様貼りもOK!複数の柄を選んでオリジナルデザインのパッチワーク貼りもオシャレ♪



■送料・配送についての注意事項



●本商品の出荷目安は【2 - 5営業日 ※土日・祝除く】となります。

●お取り寄せ商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品・遅延となる場合がございます。

●本商品は同梱区分【TS2029】です。同梱区分が【TS2029】と記載されていない他商品と同時に購入された場合、梱包や配送が分かれます。

●沖縄、離島および一部地域への配送時に追加送料がかかる場合や、配送ができない場合がございます。

【商品名】 【WAGIC】8帖天井用&家具や建具が新品に!壁にもカンタン壁紙シートC-WA215ターコイズブルー(50枚組) 【ジャンル・特徴】 【WAGIC】8帖 天井向け壁紙シール プレミアムウォールデコシートC-WA215

〔WAGIC〕8帖天井用&家具や建具が新品に 壁にもカンタン壁紙シートC-WA215ターコイズブルー(50枚組)〔代引不可〕

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労政時報最新号 第4019 号[2021.08.13]発行

【特集1】65歳超雇用の最前線

就業機会をどう確保し、競争力の源泉とするか

2021年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法に対応するため、また中長期的な労働力不足の解消につなげるべく、これまで以上に幅広い層の高年齢者を戦力として活用しようとする動きが広がっている。本特集では、65歳以降の就業機会を確保し、高年齢者が活躍できる環境を整備している先進企業3社に取材し、それぞれの取り組みに迫った。後段では、2人の専門家に高年齢者の活用を進める上での心得、および高年齢者活用で企業に求められる安全・健康管理について解説いただいた。

 

【特集2】再考 働き方新時代における“プレイングマネジャー”の在り方とは

「プレイングマネジャー自身がなすべきこと」と「人事に求められるアプローチ」の両面から、今後のあるべき姿を明らかにする

平康慶浩 セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役/マネージングディレクター

コロナ禍で従業員の意識や働き方が大きく変化する中、マネジメントの重要性はさらに高まっている。一方で、日本企業のマネジャーの大半は、本来部下がやるべき仕事を一部担当している“プレイングマネジャー”だという調査結果もある。本記事では、セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役の平康慶浩氏に、環境変化を踏まえつつ、プレイングマネジャーが生まれてきた構造を解きほぐし、「プレイング」から脱却するためにマネジャー自身が取り組むべき行動と、人事部門として取り組むべき仕組みづくりについて解説いただいた。

 

【特集3】YKKグループの新人事制度

定年を廃止し社員が自ら退職時期を決定。引き続き役割に応じた処遇の浸透を図る

YKKグループでは2021年3月、第6次中期経営計画の発表と同時に、グループ国内事業会社の定年廃止を決定した。等級・賃金・評価制度は、2015年導入の現行制度を引き続き運用していく。等級制度は4段階の役割等級(管理職層対象)と、会社の期待と役割に基づく五つのコースから成る実力等級(管理職層・一般社員層対象)で構成。管理職層は役割等級に基づく役割給と実力等級に基づく実力給、一般社員層は実力給を基本給のベースとする。「成果」「役割行動」「価値行動」の三つの目標達成度合いを評価し、給与改定や賞与配分、実力等級改定に反映させる。

 

【特集4】2021年度決定初任給の最終結果

71.9%が初任給を全学歴据え置き。大学卒の水準は21万92円で前年度比0.3%の上昇

労務行政研究所

当研究所では、2021年度の決定初任給について最終集計を行った。これによると、初任給を全学歴据え置いた企業は71.9%、同引き上げた企業は20.2%であった。平均額は大学卒21万92円、高校卒17万1550円(ともに総合職・一般職といった区分のない一律設定の場合)で、同一企業における前年度の水準と比べて、それぞれ727円・0.3%、634円・0.4%の上昇となった。

 

【特集5】2021年度 新入社員の意識と行動

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化

依然として慢性的な売り手市場が続く中、2019年4月には働き方改革関連法が施行され、また、2020年以降はコロナ禍の影響を受け在宅勤務が広がるなど、“働き方”そのものが大きく変化している。こうした中、2021年度入社の新入社員は、どのような意識で仕事や会社・職場と向き合い、また例年と比べてどのような特徴を持っているのだろうか。本年も各機関の調査から、その実態を探った。

 

このほか付録として「実務に役立つ法律基礎講座(74)採用」も同梱している。

 

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